تعزيز ثقافة الصحة والسلامة والبيئة في السعودية

شهدت العمليات الصناعية لشركة تيناريس في المملكة العربية السعودية تحوّلاً جذريًا خلال الأعوام الأخيرة، حيث تحتل السلامة أعلى قائمة الأولويات. ومنذ تولي المهندس خالد السويلم منصب مدير أول للصحة والسلامة والبيئة في عام 2020، قاد السويلم الذي بدأ مسيرته في الشركة عام 2013 كمتدرب عالمي، جهودًا كبيرة لترسيخ هذه الثقافة وتعزيز الالتزام بمعايير الصحة والسلامة في كل جوانب العمل.

السويلم، بخبرته التي شملت الإنتاج والصيانة، وظّف مهاراته لتطوير منهجية عمل تركز على تعزيز السلوك الإيجابي تجاه السلامة وتحسين الأداء البيئي في المصنع. ويُطلعنا السويلم اليوم على الإجراءات المتخذة والخطوات التي يواصل الفريق في المملكة العربية السعودية تنفيذها، سعيًا لتحقيق سجل خالٍ تمامًا من الحوادث.

ما هو أهم إنجاز في مجال السلامة حتى الآن؟

شهد الفريق تحولًا جذريًا في نهج التفكير تجاه السلامة، ما ساهم بشكل ملحوظ في تحسين بيئة العمل. هذا التغيير العميق سيترك بصمته الإيجابية على عملياتنا لسنوات قادمة. مؤخرًا، احتفلنا بمرور أكثر من عام بدون تسجيل أي حوادث تسبب مضيعة للوقت وهو إنجاز يعكس تحولًا ثقافيًا يتطلب التزامًا شاملاً على جميع المستويات، بدءًا من الإدارة العليا وصولًا إلى قادة المناوبات والمديرين المباشرين. خلال العام الماضي، تحدينا النماذج التقليدية وحققنا إنجازات قياسية، منها تقليل معدل تكرار الإصابات الإجمالية في مصنع تيناريس الأنابيب السعودية بنسبة مذهلة بلغت 74٪ في عام 2021. ونحن ملتزمون بمواصلة هذا الزخم والعمل يوميًا لتحقيق المزيد من التحسينات وتعزيز سجلنا المميز في السلامة.

السلامة هي قيمة أساسية في شركة تيناريس. ماذا تفعلون لضمان انعكاس ذلك في الأنشطة اليومية للمصنع؟

عملنا على العديد من مبادرات السلامة بهدف تحسين الظروف والممارسات في عملياتنا، من بينها حملة شاملة حول استخدام الأدوات، والتي أسهمت في تقليل الإصابات المرتبطة بالمهام اليدوية. كما بذلنا جهودًا مكثفة لتنفيذ برنامج جديد يهدف إلى إنشاء آلية تواصل وجهًا لوجه تتسم بالمنهجية والتنظيم، لضمان الوصول إلى جميع الموظفين على مختلف المستويات، ما يعزز وعيهم بالسلامة ويطور معارفهم وسلوكياتهم.

ونركز بشكل خاص على قادة التحول من خلال تقديم برامج تدريب متقدمة، إدراكًا منا لأهمية دورهم المحوري في الورش، حيث يقع على عاتقهم نقل معارفهم وخبراتهم إلى العاملين الميدانيين. عندما يعمل الجميع بروح الانضباط والثبات، يصبح من الممكن منع وقوع الحوادث. ومع ذلك، فإننا ندرك حجم التحديات التي ما زالت تواجهنا، ونؤكد التزامنا المستمر بتحسين معايير السلامة يومًا بعد يوم، حتى نحقق هدفنا الأسمى ألا وهو بيئة عمل خالية تمامًا من الحوادث.

كيف تعاملتم مع جائحة كوفيد-19 في السعودية؟

كنا أول منشأة في شركة تيناريس تحقق نسبة تلقيح بلغت 100% ضد كوفيد-19. وقد وفرنا لموظفينا فرصة الحصول على اللقاح بالتعاون مع الهيئة السعودية للمدن الصناعية ومناطق التقنية. بالإضافة إلى ذلك، أطلقنا حملات متنوعة عبر منصات مختلفة، بهدف دعم مجتمعنا وتعزيز الوعي لحماية موظفينا وعائلاتهم.

"كنا أول منشأة في شركة تيناريس تحقق نسبة تلقيح بلغت 100% ضد كوفيد-19."

خالد السويلم

ما هي المبادرات الأخرى التي أطلقتها الشركة لتحسين الصحة العامة للموظفين؟

أطلقنا مؤخرًا حملة فحص طبي شاملة لجميع موظفينا، بهدف تعزيز وعيهم بصحتهم وتشجيعهم على اتخاذ الإجراءات الوقائية عند الحاجة. وخلال الأسبوع الأول من الحملة، تم إجراء الفحوص الطبية لأكثر من 60 موظفًا في مستوصف تيناريس الأنابيب السعودية. ونسعى من خلال هذه المبادرة إلى مواصلة تحسين جهودنا الصحية وتنفيذ البرامج الصحية التي أطلقتها شركة تيناريس على المستوى العالمي.

وماذا عن المبادرات المتعلقة بالبيئة؟

أطلقنا العديد من الحملات التوعوية، من بينها حملة توفير الطاقة التي تهدف إلى تقليل استهلاك الكهرباء. كما نفذنا عددًا من الإجراءات الداعمة لأهداف تيناريس العالمية المتعلقة بإزالة الكربون.

ومن أبرز هذه المبادرات تركيب مصابيح LED جديدة، وإنشاء منطقة مخصصة لفرز النفايات بشكل منهجي، وإعادة تأهيل آلات الورنيش للحد من الانبعاثات. بالإضافة إلى ذلك، عززنا المبادرات الوقائية من خلال رفع مستوى الوعي بأهمية الإبلاغ عن النتائج السلوكية والظرفية ومعالجتها بشكل فعّال.

تعرف أكثر على جهود تيناريس في مجال الصحة والسلامة.

لمزيد من المعلومات عن تيناريس، ندعوكم لمتابعتنا عبر منصات التواصل الاجتماعي: فيسبوك، تويتر، لينكدإن، إنستقرام.